近日，有四川崇州网友通过“问政四川”平台咨询，怀孕四孩，女性职工享有产假吗？网友称，工厂HR回复，由部门回复是否享有产假，但部门考勤文员通知四孩不享有任何产假。
崇州人社局8月14日答复称，根据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）第七条“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。”之规定，女职工生育可以享受98天产假。此规定没有限定生育次数。但根据《四川省人口与计划生育条例》“第十三条：一对夫妻可以生育三个子女。第二十四条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定外，延长女方生育假九十日”之规定，生育第四个子女不能享受九十日的延长生育假。
公开资料显示，早前，广东省卫生健康委员会也对生育四孩的产假问题做出过答复。广东省卫健委称，初步判断女员工可按《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》的规定享受98天产假。目前我国实行的是三孩生育政策，一对夫妻可以生育三个子女。如该员工未满足《广东省人口与计划生育条例》的再生育条件（可参见《广东省人口与计划生育条例》第十九条），则其生育第四胎的行为不符合法律、法规规定，不能享受八十日的奖励假。
通弘网提示：文章来自网络，不代表本站观点。
